Petycja w sprawie zwiekszenia zatrudnienia w sklepach Stokrotka Sp. z o.o.
Skontaktuj się z autorem petycji
Spór Trwa
2023-01-05 08:14:41Trwa spór zbiorowy pomiędzy Pracodawcą i Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność”. Zwiększenie poziomu zatrudnienia adekwatnie do wykonywanych przez Pracowników zadań jest jednym z postulatów. Strony utrzymują odrębne stanowiska. Zdaniem Pracodawcy poziom zatrudnienia w sklepach jest dostosowany do procesów i zadań w nich realizowanych. Pracodawca permanentnie doskonali procesy, narzędzia i infrastrukturę. Średnia liczba pracowników w sklepach wynikać może ze zmienionej struktury zatrudnienia oraz struktury wielkości otwieranych sklepów. W poszczególnych sklepach sytuacja może się różnie kształtować. Zdaniem Strony Związkowej poziom zatrudnienia jest nieadekwatny do ilości wykonywanych zadań, nadmierne obciążenie pracą powoduje utratę zdrowia Pracowników. Firma otwiera nowe sklepy jednak nie powoduje to wzrostu zatrudnienia. Na zadane pytania: jakie procesy, narzędzia oraz infrastruktura związana z funkcjonowaniem stoisk tradycyjnych w sklepach zostały poddane udoskonaleniom w ostatnich latach oraz jakie czynniki miały wpływ na zmianę struktury zatrudnienia w sklepach, Pracodawca powtarza że: permanentnie prowadzi działania mające na celu zmniejszenie pracochłonności i optymalizacji procesów między innymi optymalizowany jest asortyment i proces dostaw, systematycznie wdrażane są kasy samoobsługowe jako dodatkowa forma realizacji zakupów, przyczyniająca się do wygody i szybkości obsługi klientów. Pracodawca nie udzielił merytorycznej odpowiedzi na pytanie: jakie udoskonalenia zostały wprowadzone na stoiskach tradycyjnych i jaki miały wpływ na poziom zatrudnienia.
Alicja Symbor Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Stokrotka Sp. z o.o.
Wspieraj słuszne akcje, podpisz petycję w/s zwiększenia zatrudnienia.
2022-09-25 15:35:37Obecnie trwa spór zbiorowy pomiędzy pracodawcą a organizacją związkową. Dostosowanie poziomu zatrudnienia do ilości zadań jest jednym z postulatów. Rozmowy trwają jednak w kwestii zatrudnienia Strony nadal utrzymują odrębne stanowiska. Zbyt długi czas pracy i nadmierne obciążenie powodują pogorszenie zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników, wpływają negatywnie na ich życie rodzinne i społeczne. Nie bądź obojętny, to również Twoja sprawa.
Alicja Symbor Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Stokrotka Sp. z o.o.
PETYCJA NADAL AKTUALNA.
2022-05-15 07:59:19Dziękujemy wszystkim osobom, które już podpisały petycję w sprawie zwiększenia zatrudnienia w sklepach naszej sieci.
Nasza firma nie otworzyła sklepów w maju, nie rozwiązuje to jednak problemu niskiego poziomu zatrudnienia, który dotyczy większości placówek w całym kraju.
Zarząd firmy w odniesieniu do naszego pisma odpowiedział, iż Spółka na bieżąco weryfikuje poziom zatrudnienia w poszczególnych sklepach, dostosowuje obsadę do istniejących potrzeb i zadań stawianych pracownikom. Optymalizowany jest asortyment, wprowadzane są nowe narzędzia usprawniające procesy pracy, wdrażane są kasy samoobsługowe. Spółka dokłada staranności by zapewnić bezpieczne i komfortowe warunki pracy.
Nie zgadzamy się ze stanowiskiem Zarządu. Na przestrzeni ostatnich lat załogi sklepów zmniejszyły się, przybyło nowych obowiązków. Wprowadzanie kas samoobsługowych idzie w parze z cięciem etatów. Jeden pracownik wykonuje w trakcie zmiany zadania, które wcześniej wykonywały 2 lub 3 osoby. Pracownicy są coraz bardziej zmęczeni i nie czują się docenieni przez firmę.
Oczekujemy podjęcia rzeczywistych działań w celu poprawy warunków pracy, między innymi poprzez zwiększenie zatrudnienia w sklepach.
Prosimy o wsparcie tej inicjatywy: podpisanie petycji i udostępnienie jej znajomym. https://www.petycjeonline.com/petycja_w_sprawie_zwiekszenia_zatrudnienia
KZ NSZZ „Solidarność”
Alicja Symbor Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Stokrotka Sp. z o.o.