Petycja w sprawie zwiekszenia zatrudnienia w sklepach Stokrotka Sp. z o.o.

Komentarze

#212

żeby zarabiać trzeba zatrudniać . samo nic się nie zrobi.

wiesław sokołowski (tomaszów lubelski, 2022-04-17)

#213

JOLANTA MORAWSKA

JOLANTA MORAWSKA (Jarosław, 2022-04-19)

#215

Podpisuję petycje w imieniu NSZZ Solidarność Sempertrans Bełchatów

Dariusz Sujka (Rogowiec, 2022-04-19)

#224

Jestem stałym klientem "Stokrotek". Pracownicy są zawsze mili i uprzejmi. Jest to godne podziwu ponieważ często widać na ich twarzach skrajne zmęczenie. Robiąc zakupy w marketach za zachodnią granicą widać, że ich pracownicy obsługują klientów znacznie wolniej niż pracownicy Stokrotek.
Żądanie zwiększenia liczby pracowników w Stokrotkach jest całkowicie uzasadnione.

Krzysztof Choina (Lublin, 2022-04-19)

#227

Zgadzam się z petycja

Mariola Ledwozyw (Dębno, 2022-04-20)

#233

Kazimierz Sołga

Kazimierz Sołga (NOWA SARZYNA, 2022-04-20)

#240

Szanowni Państwo,
proszę o szacunek dla swoich pracowników.
Nie można wymagać od pracowników pracy ponad siły.
Przecież będą jeszcze dla Ciebie długo pracować - szanuj ich.
Jest takie przysłowie -
owce trzeba strzyc a nie je ostrzyc -
Pozdrawiam.
Grzegorz Matkowski

Grzegorz Matkowski (Gądów, 2022-04-20)

#241

Jestem przewodniczacym kz i nie sa mi obce losy moich kolegów.
Jestem polakiem i nie wyobrazam sobie aby polak polaka tak zle traktował.

Michał Winny (Jaworzyna, 2022-04-20)

#245

Podpisuję, ponieważ sprawa poruszona w petycji ma ogromne znaczenie dla dobra pracowników znaczenia.

Marian Kraczkowski (Sanok, 2022-04-21)

#246

Podpisuję ponieważ dobro i zdrowie pracownika jest dla mnie najważniejsze.

Marek Ziemiański (Sanok, 2022-04-21)

#247

Daniel Wituszyński

Daniel Wituszyński (Jelcz-Laskowice, pow. oławski, 2022-04-21)

#264

Zgadzam się z petycją, jest stanowczo za mało pracowników , wszyscy jesteśmy zmęczeni -kasjerzy , sprzedawcy i kierownicy

Małgorzata Dziura (Ryki, 2022-04-22)

#269

Beata Miciula

Beata Miciuła (Beata Miciula, 2022-04-22)

#272

Jestem pracownikiem , obecnie na urlopie macierzyńskim.

Danuta Mierzwińska (Lublin, 2022-04-22)

#273

Zgadzam się. Brakuje osób do pracy, a pracownicy którzy dają z siebie wszystko nie są odpowiednio motywowani. Zarząd wymyśla coraz to nowe udogodnienia i stosują nowe pomysły które sprawiają iż ta praca zaczyna być coraz bardziej przytłaczająca.

Przemysław Kusy (Krzczonów, 2022-04-22)

#287

Pracujemy w okrojonym składzie, a wymagania są coraz większe,nikt z Dyrekcji nie intetesuje się szarym pracownikiem,nie ważne że jeden pracownik ogarnia czasami za trzech.Mam nadzieję że nasza petycja odniesie skutek,w przeciwnym razie będzie znak że Dyrekcji nie zależy na dobrych warunkach pracy ,tylko na zyskach.

Bożena Wertel (Lublin, 2022-04-23)

#297

Pracuje na stanowisku kierownik sklepu, mamy na sklepie 10 etatów, jak mam zagospodarować dni wolne dla pracowników, skoro kolejny miesiąc mamy pracujące niedziele

Kamil Latos (Urządków, 2022-04-23)

#306

Uważam że dzieje się bardzo źle, wszystko jest zamiatanie pod dywan,zero zrozumienia.Brak słów żeby to opisać

Popieram Stanowisko (Suwałki, 2022-04-23)

#317

Jestem pracownikiem stokrotki już wiele lat i nie podoba mi się to, że oczekuje się od jednego pracownika coraz więcej, a zatrudnia się ich coraz mniej. Poza praca mamy tez życie prywatne i tez czasem chcielibyśmy mieć weekendy wolne jak ludzie nad nami :) a realia są takie, ze po całym tygodniu pracy po 3 osoby na zmianie człowiek nie wie jak się nazywa.

Weronika Wrochna (Pszczyna, 2022-04-23)

#318

Aneta Nowacka

Aneta Nowacka (Toruń, 2022-04-23)

#333

Polecam i popieram

Klaudia Koczyba (Strzebiń, 2022-04-23)

#335

Jestem jednym z kierowników sklepu i uważam, ze sklepy wysokoobrotowe jak i mniej maja dużo za mało personelu co odbija sie nie tylko na zdrowiu pracowników, ale i na obsłudze klientów.

Emilia Keska (Warszawa, 2022-04-23)

#336

Jestem jednym z kierowników sklepu i uważam, że zwiększenie etatów od dawna jest potrzebne, a do tej pory są tylko ucinane. Cierpią na tym zarówno pracownicy, którzy są często przemęczeni jak również klienci, których jakość obsługi przez to spada. Cały czas są braki personalne, których sklepy nie mogą w żaden sposób nadgonić.

Wioleta Rudnicka (Pruszków, 2022-04-23)

#344

Podpisuje ponieważ jestem pracownikiem. Praca w markecie jest ciężka. Pracowników mało na zmianie a jeszcze nam zmniejszają etaty! DAĆ WIĘCEJ STANOWISK PRACY BO LUDZIE SĄ CHĘTNI!

Klaudia Wolinska (Złocieniec, 2022-04-23)

#345

Stojąc na stanowisku mięsnym i zostając sama jak obsługiwać długą kolejkę i towar dokładać. Więcej ludzi!!

Jadwiga Popławska (Złocieniec, 2022-04-23)

#350

Zgadzam się z petycją sama prawda 👌

Małgorzata Wolanin (Zwierzyniec, 2022-04-23)

#351

Anna Beczkowska

Anna Beczkowska (Suwałki, 2022-04-23)

#355

Mała liczba etatów to największy problem sieci Stokrotka Ludzie są przemęczeni nie dają rady przez braki etatów grafik jest zmieniany kilkanaście razy w miesiącu

Kamilla Doeppner (Grudziądz, 2022-04-23)

#376

Podpisuję, ponieważ bardzo często pracujemy po 3 osoby na zmianie. Nie wyrabiamy. Mamy tylko 2 ręce. Mamy swoje życie prywatne na które nie starcza nam siły i energii.

Agata Kastura (Studzionka, 2022-04-24)

#377

Agnieszka Pardyka

Agnieszka Pardyka (Tomaszowice Kolonia, 2022-04-24)

#378

Mój sklep nie jest w woj. Podkarpackim, ani lubelskim, ale bardzo mocno odczuwamy małą ilość osób zatrudninych. Zwłaszcza jak przychodzi sezon urlopowy. Na powierzchni sklepu 470m kwadratowych zatrudnionych jest 11 osób. W takich warunkach coraz ciężej się pracuje. Pracownicy są zmęczeni a to wywołuje dodatkowo niepotrzebne flustracje. Ciągłe zabieranie etatów i słabe wynagrodzenia przyczyniają się do coraz gorszych opinii na temat firmy. Za każdym razem zbliżający się nowy kwartał to sprawdzanie czy mamy wszystkie etaty czy już coś znowu zabrali, na dłuższą metę tak się nie da pracować. Praca w handlu jest ciężką pracą i firma powinna zadbać o komfort pracy swoich pracowników i pozwolić nam pracować, a nie zajmować naszego cennego czasu robieniem zdjęć czy wysyłaniem ankiet, które niczego nie wnoszą. My chcemy pracować, nie boimy się pracy, ale chcemy pracować w godnych warunkach i mieć poczucie dumy, że jesteśmy częścią tej firmy, a nie wstydzić się za Nią. Pracujemy bez ciepłej wody, bez ogrzewania z ciągle psującą się lada serwisową, średnio raz na dwa tygodnie, w bardzo małych obsadach i za najniższe wynagrodzenia i bardzo ubogim pakietem socjalnym.

Barbara Dziurawiec-Biernat (Boleslawiec, 2022-04-24)

#383

To już jest obóz pracy a nie zakład pracy i to mówią pracownicy,którzy jeszcze pracują i ci co odeszli .Nowe hasło firmy ,,Stokrotka dobre miejsce,, to kpina z nas i klientów,a firma robi z siebie durnia.
Ciągle dokładanie obowiązków i obcinanie etatów. Nie godzimy się na bycie królikami doświadczalnymi na ile firma może sobie pozwolić i na ile pracownicy się będą godzić.

Joanna Pietrolaj (Olecko, 2022-04-24)

#388

Robert Moskal

Robert Moskal (Żyraków, 2022-04-24)



Płatne ogłoszenie

petycja zostanie rozreklamowana wśród 3000 os.

Dowiedz się więcej...