Petycja w sprawie zwiekszenia zatrudnienia w sklepach Stokrotka Sp. z o.o.
Komentarze
#403
Podpisuję, ponieważ nie jesteśmy w stanie wykonać wszystkich zadań, w marketach pracujemy po 3 osoby na zmianie, są ciągle kolejki przy kasie, nie ma komu rozładowywać palet, półki świeca pustkami, kierownik musi być magazynierem, sprzątaczką, ogarnąć biuro, stanąć na kasie i na dziale mięsnym, rozładować dostawę, bo ani kasjer ani osoba z mięsnego nie jest w stanie pomóc, ponieważ ciągle ma klientów. Nie ma szans aby sklep dobrze przygotować na audyt, wszystko jest robione w biegu, nie ma czasu na zadbanie o klientów i porządek na sklepie. Więcej pracowników poprawiło by jakość naszych usług i komfort pracy.Monika G (Z, 2022-04-24)
#425
Jest konieczne zwiększenie miejsc pracy i ilości pracowników.Marzena Nieckarz (Mircze, 2022-04-24)
#432
Pracuje na stanowisku zastępcy kierownika w stokrotce, z roku na rok sukcesywnie obcinane są etaty a pracy dochodzi coraz więcej.Jakub Sobieszczyk (Łódź, 2022-04-24)
#435
Agnieszka KaczkowskaAgnieszka Kaczkowska (Dołhobyczów, 2022-04-24)
#436
Jesteśmy przemęczone pracą. Ja sama osobiście w marcu przepracowałam 210g a w kwietniu 190godz. W dodatku przez niedziele handlowe co rusz pracownicy przynoszą L4. Niedziela to był jedyny wolny dzien kiedy można było go spedzić z rodziną i odpocząć a teraz nie dość że cały tydz. Praca to jeszcze w niedzielę 12 godz. I od pon. Znowu żeby mieć wolne 1 dzień srode lub czwartek i od nowa.Monika Kolańska (Przyszów, 2022-04-24)
#451
KurkowskaMariola Kurkowska (Toruń, 2022-04-25)
#454
Niewiem co pierwsze zrobićJoanna Fiszer (Poznań, 2022-04-25)
#459
Obsada jest zbyt mała. Pracujemy ponad siłęEdyta Rudnik (Tychy, 2022-04-25)
#470
Pracuje w stokrotce ponad 10 lat i jeżeli likwidacja etatów będzie kontynuowana w takim tempie jak teraz długo już nie popracuje będzie trzeba szukać innej pracy. Ludzi coraz mniej obroty coraz wyższe a wymagania ogromne. Nie raz wypada robić 5 rzeczy na raz. Ludzie pracujący w centrali niech pójdą na tydzień do pracy na sklepy i szybko dołożą etatów!!!schodzimy na psy!!! W tej chwili po przepracowanych wszystkich niedzielach od marca dodatkowo w kwietniu święta były ja na maj nie mam godzin. A tu audyt,TK i tak mamy zrobić aby kolejek nie było! Niestety cudotwórca nie jestem!w moim sklepie średnia wieku klienta to 60+ ludzie jak zobaczą kolejki na stoisku mięsnym czy na kasy pójdą do innego sklepu gdzie nie trzeba stać w kolejkach a dodam że w maju mamy komunie. Stokrotki idziemy w złym kierunku!!! Nie wspomnę już że pracownicy są tacy zmęczeni ta gonitwa!!!Radoslawa Hadam (Sanok, 2022-04-25)
#475
Za mało ludzi do pracy, praca na ponad 400 m z załogą 11 osób to jakaś porażka. Kasjerki praktycznie cały czas siedzą na kasach a kierownic zasuwają za 5, trzeba rozłożyć palety, przyjąć dostawę,zrobić papierologie w biurze,mnóstwo zadań wysyłanych przez centrale. Jak się coś zadzieje w obsadzie u pracowników podstawowych to kierownicy muszą wskakiwać na ich miejsce. Tak się dłużej nie da pracować i przede wszystkim nie za takie pieniądze. Stokrotka na chwilę obecną jest najsłabiej płacąca firmą.Karolina Rabenda (Bolesławiec, 2022-04-25)
#501
Mam dość wyzyskiwania mojej osoby i mojego zdrowia,kosztem oszczędności na pracownikach.Nie tylko zysk się liczy My też jesteśmy w tym wszystkim ważni .Anna Dzikowska (Sanok, 2022-04-25)
#503
My pracownicy jesteśmy wykorzystywani.Pracujemy ponad nasze siły a nie mam kiedy odpocząć ( lat nam nie ubywa lecz jesteśmy coraz starsi i słabsi) za jaką pensje.Barbara Szwemin (Skorzynice, 2022-04-25)
#510
Jestem zmęczonaBarbara Joniec (Leżajsk, 2022-04-25)
#511
Zgadzam się,że jest nas za mało, musimy robić za dwie osoby np., kasjer musi dodatkowo pracować na sklepie gdzie codziennie przyjeżdża co najmniej 5 palet. Powinny być osoby do wykładania towaru z palet.Małgorzata Baras (Kołobrzeg, 2022-04-25)
#513
Pracowników jest za mało.Wymagania z kosmosu a kto to ma robić,skoro pracowników jest za mało.Nie wspomne o wynagrodzeniu,najniższe ze wszystkich marketów w Polsce.Katarzyna Kotowska (Bydgoszcz, 2022-04-25)
#516
Jestem zbulwersowana ponieważ dajemy z siebie wszystko i nie dajemy rady i jesteśmy wykończeni a życie mamy jednoGrażyna Sady (Busko Zdrój, 2022-04-25)
#542
Tylko 3 osoby na zmianie łącznie z kierownikiem, czasem nawet 2 osoby. Wszystko zrobić bo są wymagania, tylko kto i kiedy. Kierownik zamiast zajmować się biurem, dopilnować dokumentów jak najmniejszych strat, pilnować ankiet i przecen rozkłada towar bo przecież kto ma to zrobić, kasjerka zejść z kasy?, a może pani z Lady mięsnej. Jako kierownik stoję na kasie , stję na mięsie, sprząta, robi belki z makulatury i folii, przebiera butelki do zwrotu. Po prostu robi wszystko i to za marną pensję, robienie grafiku w domu bo musi być zrobiony, tylko w pracy nie ma czasu. Dlatego mam koniec umowy w maju i żegnam się z tą firmą. To jest prawdziwy WYZYSKIwona Daszkowska (Lubnia, 2022-04-25)
#551
Sama pracuje w sieci stokrotka i jest dokładnie tak jak jest tutaj napisane. U Nas ostatnio dwie osoby na zmianie, na mięsnym i Kierownik na kasie. A towar kto ma odebrać jak przyjedzie? Kto ma zrobić wszystkie zestawienia jakich oczekujecie? Jak tak dalej będzie również nie przedłużę umowy. Pozdrawiam.Beata Urbanska (Czersk, 2022-04-25)
#552
Pracuję w Stokrotce na Człuchowskiej 35A. Jestem zastepcą kierownika i już dwukrotnie zdarzyło mi się prowadzić drugą zmianę tylko z jedym pracownikiem na ladzie + ja, bez kasjera. 2 osoby na cały sklep. Zastępca + lada.Jakub Szczepanek (Warszawa, 2022-04-25)
#554
W każdej stokrotce powinna byc większa obsada czy na sali (jedna stoi na kasie a 2 robią palety) czy na ladzie z miesem dwie osoby na każdej zmianie i nie tyllkk przy świetach i trzy zeby jedna stala na ciastach( bo nawet klienci sie skarżą ze jak to z miesa na ciasto Pani idzie)Katarzyna Pieczaba (Bytom, 2022-04-25)
#565
Zgadzam się z tym że jest za mało pracowników, etaty są ucinane a pracy nie ubywa, pracownik wykonuje kilka prac na raz i to w bieguEwa Tkaczyk (Opole, 2022-04-25)
#567
Podpisuję, ponieważ coraz więcej jest likwidowanych etatów a prace przenoszone są na innych pracowników.Jarosław Witkowski (Lublin, 2022-04-25)
#569
na własnej skórze odczułam tą zmianę. Pracuję w województwie podkarpackim, otwarcie sklepów w niedzielę oraz napływ dużej ilości ludzi sprawił, że pracy jest dwa razy więcej. Niestety nie idzie za tym zwiększenie etatyzacji, a nawet jak to miało miejsce na przełomie nowego roku została ona zmniejszona. Market robiący obrót praktycznie jak supermarket, jedyny sklep na wiosce, a na zmianie kierownik, jeden kasjer i jeden sprzedawca na mięsie. Nie ma jak w spokoju wykonywać swojej pracy, a już nie mówię o zrobieniu czegoś więcej jak to jest wymagane. Nie wspomnę o niezadowoleniu klientów...Katarzyna Ozimek (Rzeszów, 2022-04-25)
#580
Sławek SpiwakSławomir Śpiwak (Sanok, 2022-04-25)
#585
Byłem kierownikiem sklepu przez 4 lata.Zwolniłem się w lutym 2022. Sytuacja zmieniała się na gorsze cały czas. Podejście zarządzających firmą do pracowników sieci to skandal. Podpisuję petycję, bo może w końcu w zarządzie nastąpi refleksja, że kasjer, sprzedawca i kierownik to też ludzie.
Kamil Chomiczewski (Sławatycze, 2022-04-25)
#595
Zdecydowanie potrzebna jest większa liczba pracowników bo praca w stokrotce staje się jakimś kołchozem. W niedziele jesteśmy zmuszeni pracować w pojedynkę na stoisku mięsnym przez 12 godz. Przecież to jest chore!!!Mazurek Agata (Dąbrowica, 2022-04-25)