Wielkomiejski Przywilej Nauczycielski
W Polsce nie ma regionalizacji płac w oświacie publicznej. To w dużych miastach nauczycielom i nauczycielkom najtrudniej się utrzymać. Dlaczego?
Miesięczny koszt wynajmu kawalerki w Warszawie to już ponad 3000 zł. We Wrocławiu 2600 zł, w Krakowie 2700 zł. Cena zakupu nieruchomości w stolicy wynosi średnio 16 000 zł za metr kwadratowy, w Gdańsku - około 13 000 zł.
Ci z nas, którzy pracują w wielkomiejskich szkołach, są zwykle zmuszeni do pracy ponad etat. Zazwyczaj dzieje się tak albo z przyczyn ekonomicznych, albo logistycznych – nie ma nowych chętnych do pracy dydaktycznej, którzy mogliby odciążyć osoby aktywne zawodowo.
Kadry pedagogiczne robią wszystko, by powszechne w szkołach przepracowanie nauczycielskie nie odbijało się na dzieciach i młodzieży. Nasi podopieczni osiągają znakomite wyniki egzaminów, jednak ponosimy inne straty. Szkoły w miastach są szczególnie narażone na:
· kryzysy ekonomiczne i, w konsekwencji, psychiczne kadry nauczającej – depresje, nerwice, stany lękowe;
· nadmiarowe zobowiązania pracowników dydaktycznych (przymusowe godziny ponadwymiarowe, korepetycje), a w związku z tym przepracowanie, nadmierny stres, brak czasu dla podopiecznych, ryzyko zaniedbania codziennych zobowiązań;
· odpływ dydaktyków i dydaktyczek do placówek pozasystemowych, w których ktoś zarabia na ich zaangażowaniu w pracę ze społecznością uczniowską, monetyzuje pasję, kapitalizuje świat wartości, który stoi za ideą powszechnej edukacji.
Najdobitniejszym dowodem, który poświadcza słuszność naszej argumentacji, są gigantyczne braki kadrowe w szkołach.
- Ile lekcji przepadło Twojemu dziecku w związku z brakiem aktywnego dydaktyka?
- Czy Twoja nauczycielka jest przepracowana?
- Czy wiesz, z iloma podopiecznymi pracuje Twój nauczyciel?
- Jak wygląda plan lekcji Twojego dziecka i dlaczego właśnie tak?
Mając na uwadze dobro placówek oświatowych w miastach,
w najwyższej trosce o kolejne pokolenia Polek i Polaków,
niniejszym apelujemy do władz samorządowych o Wielkomiejski Przywilej Nauczycielski, czyli pakiet świadczeń, które zmotywują do pracy w szkole - przyciągną młodą kadrę i dadzą poczucie bezpieczeństwa osobom, które już pracują w zawodzie:
- poza dodatkiem motywacyjnym przyznanie nieprzechodniego, stałego i powszechnego w szkołach comiesięcznego świadczenia pieniężnego wszystkim pracownikom i pracowniczkom oświatowym;
- pakiet szczepień sezonowych;
- bezpłatna komunikacja miejska;
- darmowy wstęp do lokalnych teatrów, muzeów i innych instytucji kultury, aż po bezkosztowe wejściówki do GOSiR-ów;
- uruchomienie centrum zdrowia psychicznego dla nauczycieli i nauczycielek w danym mieście albo zapewnienie nam infolinii wsparcia prawnego i psychicznego;
- podjęcie kroków w celu zabezpieczenia mieszkań budżetowych dla tych z nas, którzy i które są w kryzysie mieszkaniowym.
Nie mamy wpływu na ogólnopolską politykę.
Jednak każdy i każda z nas może wywierać presję na lokalne samorządy, które odpowiadają za jakość świadczeń publicznych w miejscowościach, które zamieszkujemy.
Powszechna edukacja jest jednym z najważniejszych filarów demokracji!
Maria Kowalewska, dr Aleksandra Korczak Skontaktuj się z autorem petycji