Wzrost miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń Pracowników z Niepełnosprawnościami w 2024r .
Skontaktuj się z autorem petycji
Prezydent 23.12.2024 r. podpisał Ustawę z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dot. podwyższenia dofinansowań począwszy od lipca 2024r.
2024-12-29 23:12:54SZANOWNI PAŃSTWO – Prezydent 23.12.2024 r. podpisał Ustawę z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dot. podwyższenia dofinansowań począwszy od lipca 2024r. Ustawa obecnie oczekuje na ogłoszenie w Dz.U. z informacji zamieszczonych na RCL wynika, że najpóźniej stanie się to 30.12.2024 r. Już wiemy, że po 1 stycznia 2025 r. będziecie mogli wystąpić do PFRON z korektami Wniosków Wn-D począwszy od okresu sprawozdawczego LIPIEC 2024 r. w celu uzyskania kwot podwyższonego dofinansowania (średnio o 15%) .
Wszystkie szczegóły przedstawimy Państwu zaraz po Świętach abyście po 1 stycznia mogli dokonać korekt. Zapraszamy już dzisiaj do uczestnictwa w bardzo ważnych dla Państwa dwóch Naszych szkoleniach, które przeprowadzimy 13 i 14.01.2025 r.
Z wyrazami szacunku
tel: 692-627-572
Informacja w sprawie ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ma na celu podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej „PFRON”.
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, będzie przysługiwało w kwocie:
1) 2760 zł (dotychczas 2400 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 1550 zł (dotychczas 1350 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 575 zł (dotychczas 500 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Zmianie ulegną również kwoty zwiększenia, dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, do:
1) 1380 zł (dotychczas 1200 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 1035 zł (dotychczas 900 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 690 zł (dotychczas 600 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Nowe kwoty dofinansowań do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego oraz kwoty zwiększeń dofinansowań do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, będą miały zastosowanie po raz pierwszy do wynagrodzeń za okres od lipca 2024 r. Pracodawcy, którzy otrzymali dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, przysługujące od lipca 2024 r. na mocy dotychczasowych przepisów, będą mogli złożyć do PFRON korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając za analogiczne okresy wyższe kwoty dofinansowania wprowadzone ustawą. Wnioski te wraz z ww. informacjami będą mogły być składane od dnia 1 stycznia 2025 r.
W wyniku nowelizacji ustawy zmianie ulegną również przepisy regulujące wysokość dotacji z budżetu państwa, jaką otrzymuje PFRON na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. W wyniku zmiany w ustawie zastąpiono dotychczasową stałą wysokość dotacji na to zadanie w wysokości 30 % środków zaplanowanych na realizację tego zadania na dany rok – nową wysokością dotacji w wysokości do 30 % środków zaplanowanych na realizację tego zadania na dany rok.
Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 lipca 2024 r., z wyjątkiem przepisu zmieniającego wysokość dotacji z budżetu państwa, jaką PFRON będzie otrzymywał na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, który wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.
Źródło: Prezydent RP
SIERADZKA-PEFRON
Dodatkowe 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami - to wspólny sukces Federacji Przedsiębiorców Polskich, Eksperta Edyty Sieradzkiej, Stowarzyszenia Niepełnosprawni Dla Środowiska "EKON", oraz Pracodawców - sygnatariuszy Pety
2024-06-25 09:33:42Szanowni Państwo,
już oficjalnie informujemy, iż wzrost dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami będzie. Podpisana przez Państwa petycja, której inicjatorem byliśmy my Sieradzka-PEFRON w zakresie wzrostu dofinansowań do wynagrodzeń została przekazana do Pana Donalda Tuska – Prezesa Rady Ministrów, Pana Andrzeja Domańskiego – Ministra Finansów, Pana Łukasza Krasonia – Sekretarza Stanu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nasze liczne rozmowy, spotkania z MRPIPS, przedstawicielami PFRON, RDS, a zwłaszcza petycja, którą Państwo podpisaliście przyniosły wspólny sukces na który czekaliśmy. Rehabilitacja zawodowa stawia sobie za cel przygotowanie osoby niepełnosprawnej do pracy, odpowiednio do jej możliwości psychicznych, fizycznych, a także zgodnie z jej kwalifikacjami zawodowymi, umiejętnościami i zainteresowaniami. Wspólnie tworzymy przyjazne warunki do rozwoju osób z niepełnosprawnościami.
Postulowana przez nas inicjatywa i wzrost miesięcznego dofinansowania ma obecnie pozwolić utrzymać pracodawcom miejsca pracy osób z niepełnosprawnościami ale również mamy nadzieję też zachęcić do wzrostu zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami - na co bardzo liczymy.
Bardzo dziękujemy Państwu za zaangażowanie w tę inicjatywę.
O wszystkich zmianach ustawy o rehabilitacji w tym zakresie będziemy Państwa informować na bieżąco.
Zespół SIERADZKA-PEFRON
22.04.2024
Pełnomocnik Rządu ds Osób Niepełnosprawnych, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasz Krasoń, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje rozwiązanie odpowiadające na potrzeby środowiska pracowników i pracodawców, wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami (OzN). To wspólny sukces Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz resortu finansów.
Od 2022 r. w Polsce minimalne wynagrodzenie znacząco wzrosło - od 3010 zł na koniec 2022 r. do planowanych w lipcu 2024 4300 zł. Za tymi zmianami nie podążała kwota dofinansowania z systemu SODIR dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, skutkiem czego OzN zaczęli tracić pracę na otwartym rynku, a na Zakłady Aktywności Zawodowej padło widmo utraty stabilności finansowej.
Rozwiązanie, które proponuje Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych efektywnie wykorzystuje środki PFRON, zwiększając o 15% ustawowe stawki dofinansowań do wynagrodzeń.
Szacunki zakładają łączne wydatki rzędu 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r. Przyjęto zwiększenie stawek dofinansowań:
- dla stopnia znacznego kwota bazowa 2760 zł (wcześniej 2400zł)
- dla stopnia umiarkowanego kwota bazowa 1550 zł (wcześniej 1350zł)
- dla stopnia lekkiego kwota bazowa 575zł (wcześniej 500zł)
Dodatkowo dla schorzeń szczególnych dofinansowanie wzrasta o odpowiednio 1380zł, 1035zł, 690zł (wcześniej 1200zł, 900zł lub 600zł), w zależności od wykazanego wyżej stopnia niepełnosprawności.
Dbałość o podmiotowość OzN jest ważna dla wszystkich partnerów Koalicji 15 października i stanowi jeden z istotnych priorytetów polityki społecznej rządu. Systemowe wsparcie zatrudnienia OzN jak i wzrost świadomości społecznej dot. osób z niepełnosprawnościami należą do najważniejszych zadań rządowego Pełnomocnika.
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami jest ważnym aspektem ich codziennego funkcjonowania, wpływającym pozytywnie na jakość życia. To również szansa dla pracodawców na nowe możliwości rozwoju ich przedsiębiorstw i istotne działanie w wymiarze społecznym.
SIERADZKA-PEFRON